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    “事实上，我觉得大多数都可以居家办公，只是需要一定时间的调整和适应。

    “否则，那些自由工作者都要把自己饿死了。”

    赵海泉稍微顿了顿，继续说道：“第三点，也是最重要的一点，居家办公能否成功的关键是什么？是强驱动力！

    “而这个强驱动力，说得通俗一点，其实就是钱。

    “自由工作者为什么能够逐渐适应居家办公呢？很简单，因为他们有强驱动力，完成一个商单就能拿一个商单的钱，为了钱，谁不努力工作？

    “而一般的公司居家办公为什么会造成效率下降？很简单，也是因为钱。

    “假设，不论我是否摸鱼，一个月都是拿这点死工资，那我在家里躺着当然会摸鱼，直到有无数人催我才慢悠悠地把方案给提交上去。

    “一个月三千块钱我玩什么命啊？犯得着去对抗自己的惰性吗？

    “但是我们公司的情况本来也不一样，大家仔细想想是不是。”

    众人纷纷低头沉思。

    好像还真是这么回事！

    工厂都明白，计时工和计件工，多半是前者懒惰而后者勤奋。为什么呢？当然还是钱在驱动嘛。

    如果员工只能拿固定工资，那么工作起来肯定是能摸就摸，不管是在工位上还是在家里，都会摸鱼。

    但如果员工每多完成一份工作量就能多拿一份钱呢？那就算是抱台笔记本电脑去菜市场工作，也会绞尽脑汁地把工作给完成。

    而逆天堂游戏的工资分配方式，显然是后者。

    既然游戏的净收入是按照比例分配给全部员工的，那么游戏发售就不再是老板一个人的事，而是全体员工的事。

    大家都巴不得游戏早上线、大家早分奖金，自然都会干劲十足地赶进度。就像冯辉一样，都想直接搞个行军床在公司打地铺了。

    但凡能够拿到第一档的奖金，直接就是二十万甚至更多的奖金。

    如果因为你自己的摸鱼，导致只能拿到第二档甚至第三档的奖金，让自己一个月就损失了十几万，你还能摸鱼摸得心安理得吗？

    或者更严重一些，如果因为你的摸鱼，分内工作未能如期完成，导致游戏发售推迟，影响了所有人的奖金……

    那只能说，你这是自绝于人民，顾总也救不了你了。

    在这种激励机制下，每个人都是天然的奋斗逼，想要在这个环境下当一条咸鱼？那反而需要非常强大的心理素质。

    赵海泉最后总结：“所以我觉得，居家办公对其他公司来说可能不适合，但是对我们公司来说，是个不错的尝试。

    “当然，我觉得把大家完全隔绝起来也不合适，毕竟很多问题需要面对面交流。

    “如果我们要租别墅的话，最好还是稍微改造一下，简单改造出办公区、会议室，做好过渡。

    “很多自媒体工作室甚至早期的电竞俱乐部，不也都是这么做的嘛。”

    众人纷纷点头，总算是形成了一致意见。

    顾凡看向萧明玉：“好，那就先按这个方案去规划吧！你去考察一下那边在出租别墅的情况，多定几个备选方案。
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